ملٹی ویریٹیٹ تشخیص کیا ہے؟
آج کے معاشرے میں ، تشخیصی نظام کی تنوع تعلیم ، کام کی جگہ اور معاشرتی ترقی میں ایک اہم رجحان بن گیا ہے۔ ملٹی ویریٹیٹ تشخیص ایک جامع تشخیص کا طریقہ ہے جو نہ صرف نتائج پر مرکوز ہے بلکہ عمل ، صلاحیتوں اور صلاحیتوں پر بھی مرکوز ہے۔ اس مضمون میں ساختی اعداد و شمار اور تجزیہ کے ذریعہ ملٹی ویریٹیٹ تشخیص کی تعریف ، اہمیت اور عملی ایپلی کیشنز کی کھوج کی گئی ہے۔
1. متعدد تشخیص کی تعریف

ملٹی ویریٹیٹ تشخیص سے مراد متعدد طریقوں ، متعدد جہتوں اور متعدد مضامین کے ذریعہ کسی فرد یا تنظیم کا جامع جائزہ لینے کا طریقہ ہے۔ روایتی واحد تشخیصی طریقوں (جیسے ٹیسٹ اسکور) سے مختلف ، کثیر تشخیص افراد کی جامع نشوونما پر زیادہ توجہ دیتا ہے ، بشمول علم ، مہارت ، رویوں اور اقدار سمیت۔
| تشخیص کا طول و عرض | روایتی تشخیص | ایک سے زیادہ تشخیص |
|---|---|---|
| تشخیص کا مضمون | استاد یا اعلی | اساتذہ ، ہم جماعت ، خود ، معاشرے |
| مواد کا جائزہ لیں | علم میں مہارت حاصل ہے | علم ، مہارت ، رویوں ، اقدار |
| تشخیص کا طریقہ | امتحان ، ٹیسٹ | امتحانات ، منصوبے ، مشاہدات ، انٹرویو |
2. متعدد تشخیص کی اہمیت
متعدد تشخیصات کی اہمیت مندرجہ ذیل پہلوؤں میں ظاہر ہوتی ہے:
1.ہمہ جہت ترقی کو فروغ دیں: کثیر تشخیص کسی فرد کی کثیر جہتی صلاحیتوں پر مرکوز ہے اور ممکنہ صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور ان کی کاشت کرنے میں مدد کرتا ہے۔
2.تشخیصی تعصب کو کم کریں: متعدد مضامین کی شرکت کے ذریعے ، ایک ہی تشخیص کار کے ساپیکش تعصب سے بچا جاسکتا ہے۔
3.معاشرتی ضروریات کے مطابق ڈھال لیں: جدید معاشرے کو جامع صلاحیتوں کی ضرورت ہے ، اور متعدد تشخیصات افراد کی جامع صلاحیتوں کی بہتر عکاسی کرسکتے ہیں۔
| فیلڈ | متعدد تشخیص کا اطلاق |
|---|---|
| تعلیم | طلباء کے جامع معیار کی تشخیص ، منصوبے پر مبنی سیکھنے کی تشخیص |
| کام کی جگہ | 360 ڈگری آراء ، کارکردگی کی تشخیص |
| معاشرے | شہری خواندگی کی تشخیص ، رضاکارانہ خدمات کی تشخیص |
3. متعدد تشخیص کا عملی اطلاق
بہت سے شعبوں میں ملٹی ویریٹیٹ تشخیص بڑے پیمانے پر استعمال ہوا ہے۔ پچھلے 10 دنوں میں گرم موضوعات میں متنوع تشخیص سے متعلق معاملات ذیل میں ہیں:
1.تعلیم کا میدان: ایک اسکول نے طلباء کی کلاس روم کی کارکردگی ، منصوبے کے نتائج اور غیر نصابی سرگرمیوں کو ریکارڈ کرنے کے لئے "گروتھ پورٹ فولیو" تشخیص کا طریقہ شروع کیا ، جسے والدین اور طلباء نے اچھی طرح سے استقبال کیا۔
2.کیریئر کا میدان: ایک کمپنی ملازمین ، ساتھیوں اور اعلی افسران کو کارکردگی کی تشخیص میں حصہ لینے کی اجازت دینے کے لئے 360 ڈگری آراء کا طریقہ کار اپناتی ہے ، جس سے ملازمین کی اطمینان اور کام کی کارکردگی میں بہتری آتی ہے۔
3.معاشرتی میدان: ایک مخصوص برادری نے متعدد جہتوں جیسے خدمت کے وقت ، معیار اور معاشرتی آراء کے ذریعہ رضاکاروں کا اندازہ کرنے کے لئے "رضاکارانہ خدمت پوائنٹس سسٹم" کا آغاز کیا ، جس سے شرکت کے لئے رہائشیوں کے جوش و جذبے کو متحرک کیا گیا۔
| گرم عنوانات | متعلقہ متعدد تشخیصی معاملات | حرارت انڈیکس |
|---|---|---|
| تعلیم میں اصلاحات | نمو پورٹ فولیو کی تشخیص | 85 ٪ |
| کام کی جگہ کی کارکردگی | 360 ڈگری فیڈ بیک میکانزم | 78 ٪ |
| کمیونٹی سروس | رضاکارانہ خدمت پوائنٹس سسٹم | 65 ٪ |
4. متعدد تشخیص کے مستقبل کے امکانات
ٹکنالوجی کی ترقی کے ساتھ ، متعدد تشخیصات زیادہ ذہین اور ذاتی نوعیت کا بن جائیں گے۔ مثال کے طور پر ، مصنوعی ذہانت اور بڑے اعداد و شمار کے تجزیات کسی فرد کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا زیادہ درست اندازہ لگانے میں مدد کرسکتے ہیں۔ مستقبل میں ، کثیر تشخیص سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ مرکزی دھارے کی تشخیص کا طریقہ بن جائے گا اور معاشرے کی ترقی کو زیادہ منصفانہ اور جامع سمت میں فروغ دے گا۔
مختصرا. ، کثیر تشخیص ایک زیادہ سائنسی اور جامع تشخیصی طریقہ ہے جو نہ صرف کسی فرد کی حقیقی قابلیت کی عکاسی کرتا ہے ، بلکہ معاشرتی مساوات اور پیشرفت کو بھی فروغ دیتا ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ اس مضمون کے تعارف کے ذریعے ، قارئین کو ملٹی ویریٹیٹ تشخیص کی گہری تفہیم حاصل ہوسکتی ہے۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں